MilkX Mar. Issue
FACE THE FACES
COLLECTOR, ETC MGMT
當黃金比例放在臉，放在世界的審美標準之下，它必然是浮動的，每張被看見的臉都依賴著時代的趨勢，爭寵。模特經濟是一個不難想像與時代追趕及賭博的產業，它們有著一個出爾反爾的大魔王上司，時尚，你必須跟隨也需要創造，好比選秀節目所說的老派經典「ONE DAY YOU’RE IN, AND THE NEXT DAY YOU’RE OUT！」。
DON’T READ IT, JUST LOOK AT IT
如今你可以看到社會的視野在媒體林立之下變得廣闊，或者更有動機回去開發被遺忘的世界，好比越來越多的模特經紀公司以「特色」作為號召，不能完全說這是美被重新定義，更適切的或許是它們被嗅到可消費的香味。「新實相FACES & FACTS」的開頭邀請了韓國模特經紀與創意指導的團隊ETC分享他們所偵查到的亞洲高端臉孔及人才，並與我們地毯式的搜尋世代的黃金比例，一張受寵的臉。
西至東的審美殖民AESTHETICALLY COLONIZING
東方臉孔為什麼急起直追並且受歡迎呢？你不可以忽視亞洲是人口最多的大洲，其中中國仍是世界排名第一的人口巨國，它對奢侈品經濟有著極高的貢獻，作為一個聰明的品牌，入列東方臉孔，釋出善意，並提供當地民眾穿著想像是必須的。但再換個方向思考，將這些亞洲模特一字排開，他/她們的共通點是什麼？會不會在我們插旗全球市場的同時，這些由西方高端極樂園篩選的特點也正潛移地殖民在東方的面部審美之上，限縮了MADE IN ASIA的可能性？
可被消費的美 VALUABLE FACES
我們從不否認漂亮在這個世界上有多重要，尤其在臉上的被極力發揮著，但為了生存，形式上的美是不夠的，我們需要敏銳的經紀將一個充滿特色卻超乎大眾審美界限的狀態打造成一把鑰匙去開啟我們感官的新次元，變換主流的渠道，又或者新增一條分支。ETC MGMT 是針對全球市場的亞洲模特管理團隊，而它的另一個分身ETC SVC則是一個更上層且廣泛的延伸概念，更傾向以數位載體來挖掘任何型態的才華，一個集合創意的工作室。如團隊的CHIEF PRODUCER – CUE MCMASTER跟我們說的：「ETC正企圖以各種平台讓亞洲的高端場景到全球去蓬勃著」。
X CONVERSATION
MODLE MANAGEMENT, ETC MGMT
X : MILKX TAIWAN (EDITOR RALPH LIN / UNIRALPH)
C : CUE MCMASTER (CHIEF PRODUCER OF ETC)
X : 以ETC的角度，這個時代所需要的面孔是什麼？哪些特質成為你們所欣賞、期待開發的模樣？
C : 無疑的，我們喜歡高端的時尚。模特即使作為一個展示的載體，但卻是整個時尚形體之下非常重要的元素。通常在伸展台上的設計是實驗與創新的，如果他/她們無法延續整體的氣質，那麼設計可能淪為平凡，所以我們以這樣的想法去偵查、塑造屬於這個世代的臉孔，一群可以「優化」物件與氛圍的人們。
X : ETC怎麼看待全球或亞洲模特經紀，市場的「供」與「需」各自產生了什麼變化呢？
C : 與其他如技術產品領域相比，藝術及時尚市場是可以使國家之間的界線模糊親密的，且接近現實，這意味著全球在這個區塊的交易變得十分便捷，同理也印證在韓國本身對外的輸出，這樣的市場趨勢對我們來說相當重要，當服裝品牌的野心是放眼全球，模特兒產業也將順應這樣的情態，從各地收集，再放諸國際，這是這時代的遊戲規則，所以在品牌端出現著亞洲臉孔是相當自然的狀態。另外，你可以看到近年來韓國模特兒一直在市場中穩定的生存著，我們也在想未來模特產業中包含我們、白人與非裔美國人或許將達到3:3:3的平衡。
X : 當亞洲臉孔成為全球時尚產業的愛用，你們將迎來什麼新挑戰呢？
C : 對我們來說短期目標並不是去開拓新的挑戰，而是去維持現在市場的現況，並努力成為亞洲高端模特管理的代表團隊。如我一開始提到的，我們的興趣是不斷地支持高端品牌，並從中結合出新的可能。
X : 你同意我們進入一個更專注於「臉」的時代嗎？而在這樣環境裡，我們可以接受到什麼訊息？
C : 嗯，同意！我覺得不僅僅是對臉感興趣，更多的是關注個體的原創性，這是種趨勢。但我們不能視某些臉孔為一種百分百的讚揚就完全跟進，趨勢的根本是「多元化」而不是大家努力去變化成單種流行的狀態。但必須說，「高」與「瘦」仍是這個模特市場兩棟高聳的巨塔，已經被認定且鞏固著，如果高端精品文化沒有消失，它就還會是標竿們。
這之中，值得我們關注的不是迷失於某種審美，而是努力讓自己成為某個領域中的某個類別，這對我們來說也是很重要的一顆核心。
X : 你們會怎麼解釋「真實」這個詞，那是一個怎樣的狀態？
C : REAL 是時尚中的一種類型，要對它有明確的解釋其實是件蠻困難的事。其實我從未真正定義過它，這完全取決於個人價值。所有的事情都會在不同人的精神上刻下深淺不一的印象， 不管是服裝、模特還是任何有強烈魅力的東西，都是真實。
X : 隨著服裝產業漸強地模糊了男女，在未來「生理性別」有可能不是一個模特經紀公司所提供的篩選標準嗎？
C : 如果這世界存在不一樣性別與外貌的人的，那麼區別就永遠不會消失。在模特產業中，依據性別與尺寸去進行分類是最基礎的篩選，以供給不同顧客去貫徹他們的邏輯與哲學。所以身處管理層的我們有責任提供更輕鬆與快速的配對流程，而「生理性別」仍是一項非常重要的基因要素，當然它的子選項才可能如你所提到的是S、M、L或SILM、REGULAR、SRTONG…之類。以ETC來說，目前在這分類的管理上是相對靈活的。
X :服裝產業的實體展演與雜誌媒體將有機會產生大幅度的變異，且可能越來越多虛擬角色被創造出來，你們做好準備面對這樣的時代了嗎？
C : 虛擬世界的商業化的確強烈茁壯著，值得我們好好關注，這部分團隊仍在深深的思考中，沒辦法給出什麼答案。
X : 最後，你們覺得在這個產業，「永恆」或「可長效保存」存在嗎？
C : 我覺得在這裡沒有什麼方法可以長期保存一件人、事、物，人類是有限的，圖像(形象)也是有週期的，在這個世界你下的決定必需絕對，其它關於時效長短就交給運氣吧。所以對於模特、對於經紀你不能把它視為一種工作，它更像種愛好或文化活動，這不是一個僅靠努力就可以有所回收的產業。我是不是說了些憤世忌俗的話了？哈哈。
editor > ralph lin / uniralph image courtesy > etc mgmt., etc svc collage > lot ng (MilkX HK)
