Nike堅信運動的力量，也以此為信念，不斷創造解決方案來推動世界往更好的未來邁進，成為全球市場與業界的指標。
本月24日，Nike正式發表2022財年（2021年6月至2022年5月）《影響力報告》，回顧上一財年公司在減少環境足跡、激勵下一代動起來和創造多元及包容性三大領域的不懈努力和卓越成效，並公佈PURPOSE 2025目標階段性的進展。
Nike集團總裁兼首席執行長John Donahoe表示：「運動改變了我們對自我的認知，也改變了我們看待世界的方式。我們的目標是透過運動的力量來推動世界前進。面對當前社會最緊迫的挑戰，我們堅信，運動能夠使大家團結起來，讓世界變得更美好。」
加速環境永續供應圈
保護運動的未來
Nike堅信，保護地球就是保護我們共同的運動場，也是保護運動的未來。應對氣候變化，透過不斷創新尋求解決方案朝向“零碳排、零廢棄”前進，將可循環理念融入Nike所有環節，在探索永續未來的過程中，不斷激勵更多消費者的加入，一起實現永續供應的前瞻可能。
“更好的”材料和設計
從產品設計之初就預先設想到終端回收利用的效率，每一年將環保材料應用比例不斷提升，從這份報告看見Nike打造顛覆性創新環保材料平臺—Nike Forward的成效，透過使用環保型材料減少超過182,000噸碳排放，這樣的成績相較上一財年大幅提高48%。
回收再利用
回收和再利用對廢棄物進行轉移也是Nike可循環系統的重要策略。“舊鞋新生”計畫預計能在2030年前在大中華區建造總共100個Nike Grind藝術籃球場，幫助越來越多的學齡孩子和社區居民將運動變為日常習慣。
下一代更美好的世界
相信運動的變革力量，持續採取行動為孩子們創造更好的運動機會和支持社區發展。2022財年Nike投入2.24%的稅前收入（近1.5億美元）支持社區發展；同期間Nike與合作夥伴共同努力達成全球超過375,000名女孩得到更好的運動機會，17,000多名教練得到有效資源支持，為孩子們創造更具包容性的運動體驗。
多元與包容
有歸屬感的企業文化
在PURPOSE 2025的目標下持續提升組織內部以及供應鏈平等和包容性。2022財年，Nike全球員工中女性員工占比51%，已經超過50%的PURPOSE 2025預期目標。其中，全球領導層女性達44.1%，比上一財年提升1.1%。
Nike也攜手供應商為員工提供更友好、平等的職業環境與支援，過去兩年間，Nike投入共計約7.8億美元支持多元化供應商，其中包括眾多女性領導的企業。
你我的消費決定了支持什麼樣的未來，對於全球死忠的“Niker”來說，我們認同運動之於生活的價值、認同Nike對每個世代文化的推進。
更包含支持Nike對地球友善，以及對下一代的關注與投入。這份2022財年報告既是對投資人的年度總結，也是再再給你我這樣買Nike、穿Nike的消費者安心的信念。
editor > albee chen photo > nike
